Los objetivos principales son:

1. Obtener una comprensión clara del significado de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en contextos personales y profesionales.
2. Identificar y reconocer los sesgos personales, así como aprender estrategias para superarlos y convertirse en un defensor del cambio para DEI.
3. Desarrollar conocimientos y habilidades en diversas dimensiones de la diversidad y conceptos de interseccionalidad, equidad e inclusión.